Mits jouw droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het beschikken over over een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons over de meeste gestelde vragen bij het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden van jouw baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet Vacature Oud-Beijerland eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te houden en ons dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden aangaande hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of Vacatures Zuid Holland Fulltime daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden met dit indien de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt Vacature Kaag En Braassem het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je Vacature Cromstrijen weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren Vacature Gorinchem en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
